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週五各部門對老闆做了前四月投資檢討，處於「紅字 (數字顏色，不是霍桑的作品)」的部門，就像電視上的「如花」角色，只能笑笑面對批評或漠視，這就是現實，數字管理下的必然結果。即便違心之論講了些樂觀話語，還是因外表難看激不起關注，所幸我的心態是不要管我最好，做如花也沒什麼不好。

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  • May 14 Wed 2008 00:00

  • 札記

剛剛打了個盹，沒看到自己睡臉，不會不好意思，醜態端視用什麼眼光衡量。

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「老闆時間」出現，董事長對公司做了個介紹，給公司同仁願景，未來聽起來似乎希望無窮。第一次聽，有些振奮，但是詢問一下聽過幾次的同事，就會打了些折扣，不是身為教授的老闆不擅言詞，而是說比做的容易，我傾向多做少說，歌功頌德一向不是我的喜愛。

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想表達的不是有多認識自己，而是至少對當下自己看出一些侷限性。人貴自知不是強調自知有多少好處，而是經常回頭看看自己，可以減少許多期望落差，與不得意的蹉嘆。

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過去在工作上，一個人單打獨鬥慣了，沒有帶人的經驗。現在要帶一些同事，發現了多數人通病：太在乎別人看法、習慣把事情複雜化，孰不知一個好的觀點是，引用自費曼的書名「你管別人怎麼想」。

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  • Apr 30 Wed 2008 00:00

  • 札記

又是一個月終結，坐在咖啡店，試著與蚊子爭鬥，它想飽餐，我要止癢。一開始的精神恍惚，得到的是一勝一敗，得到的是少了殺生業障，失的是可再生的血，如果沒有被病毒感染的話。

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上班過了兩週，沒有太多想法，還在適應。還談不上喜不喜歡，時間還短，一時的感覺還有變數，只能模模糊糊的感到不是太愉快，不是工作繁重，而是自己行事風格在部門內還是顯得怪異，一個人靜靜的看書算什麼？ 靜心是首要目的，努力的改善無知也是個好處。

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