所謂的信用，往往基於真實的人格與自我要求，否則任何保證與承諾都是假的，也會一夕間出現變化。最好的方式就是人自己去習慣改變，接受改變，任何改變後的決定權都還是在自己手上，請記得腳是長在自己身上。
我想，在辦公室政治中，與一個國家的政治不會有太不一樣的差異，總是儘量的擷取自己的利益、拋棄自己所也厭惡的（或稱做負擔），故如果在組織不穩定時，因為沒有依靠在某個穩固的山頭上，而被像樹木被狂風吹過般的四處搖擺，完全是自己的選擇。脫離朋黨從古以來就是一種對的方式，對組織有利，但對個人很不利，因為多數人的出發點都是在於「是不是自己人」這樣的思維上。
其實聽到要被切割沒有太多想法，但因此被迫錯過請好假要去運動這件事，感到有一絲的不快。試問，如果真的要跟我們事前告知，應該在有這個構想時就該詢問了，而不是呈上去後可能被通過時才告知吧，這樣又何必要在這時候說呢，通過後說不是一樣，難道以為我們真的笨到看不出來主管在想什麼嗎？ 這只能確定，我們不是其想要維護的一群而已，有時候說話坦白點比較簡單，也不會多一些這種好像是好心提前告訴你，卻一點都沒有感受到這樣的心還要好。我必須說，他不瞭解我雖不聰明，喜歡直率，卻真的一點都不笨，很多事情很容易就看出來了，太過講求表面的人，反而顯出虛偽的一面。
我完全認同其行為，畢竟這是對其正確的作法，只要站在別人的立場想，很容易看出可能的理由，尤其從自利的角度出發。所以我通常都不會想要怪人，人多數就是自私自利的動物，這真的不容否認的，連現在正在看的「迷霧之子」，也在信任這個議題花了很多篇幅著墨著，這就是閱讀中很容易與現實連結的地方。我從閱讀中看到人性，這是我認為一種很必要的學習，少了這一味，很多故事不再精彩。
我倒不會擔心自己在組織變動後有什麼影響，畢竟我是自己的主人，工作就是圖一個「有用」，如果對於組織沒用處了，那就是該離開的時候，所以沒什麼好煩惱的。當然，人性的那一面多少會有些不高興的心情，也會讓有一小段抱怨，這都是在釋放不好的情緒，釋放過後，雨過天晴。
今天最不滿的還是聽這個沒啥意義的消息，導致到現在為了等運動時間，只好打些字發發牢騷，其他的都是「ㄉㄞ ㄐ一ㄡ、股 」啦！
留言列表
