後來對於工作這件事日漸失去期待，主要是我眼中的企業，早就變了調。
不論企業大小，從投機上的所見所聞，與親身工作上之所見所聞，雖親眼所見不一定代表事實，可確實沒有看到多少值得敬佩的企業或經營人士，這或許符合了我認知的企業低存活率，與多數企業撐不了幾十年之看法。
首先，企業領導人，即便再有名，往往都通不過「正直、誠信」的試煉，多數人都具備聰明，可往往用在私利上。即便有少數具備正直、誠信者，還有一關要考驗，那就是能否具備管理能力。
昨天有對於人發一點牢騷，主要是看到公司內所謂得意份子，往往是那種品德低劣之徒，以當前工作中，有一高階主管與我同年，也非經營者的愛將，那這麼快可以居上高位，隨著時間經過，慢慢發現其品德上的問題，原來這才是為官之道。虧我讀了多少歷史，都比不上這些實際玩弄辦公室政治之徒，後來想想還是機率問題。
原來，世間的成敗，從運氣這件事來看，最清楚不過，為什麼有些人可以中樂透、為什麼有些人創業成功、為什麼有些人可以在工作上平步青雲、為什麼看到許多貪贓枉法之徒過著逍遙日子等等，回頭想想用機率來解釋頗能一清二楚。試想，如果事情原先的結果可分為「好、中上、普通、中下、壞」，那這些看似拿到好的結果之人，不過是運氣好抽到了「好籤」而已。
很多人對這樣的想法一定不服氣，如同投機上有巴菲特這個例子，我必須說雖個人頗佩服巴老，可看過這麼多其生平事蹟與操作經歷的書後，我還是深深的認為，巴老除了個人能力外，還有著超凡的好運氣，因為好人、能力強的人把事辦砸的機率可能不低於50％，所以即便其能夠克服被人蒙蔽這關，也不一定過得了運氣這關。
後來看到很多成功者能夠坦言其具有好運氣，這樣的人反而比較具備自知之明，這與孔明借箭的典故一樣，萬事具備，仍須東風，運氣就像東風一般。
因為世風日下，如果我要給別人建議一條坦途，老實說我會指向一條自己都鄙視的品德低劣之路，可這卻是捷徑。不想走捷進的自命清高之徒，早就要有不容易得到眾人認同之成功的覺悟，因為少數者不去迎合多數，如何快速的獲取表面上利益？
企業的主體是人，什麼人構成怎樣的企業，因此我才會說，很難期待在價值觀低落的現代，期望有很多好的企業存在，因為這些都是稀有動物，如同機率所言之Outliers。
我可能會說錯，可錯誤的機率只要人類走向貪婪自私之路的方向，就會低到令人難以想像。人只有吃到了苦頭，看到了原來為什麼許多古代的奸臣在活著的時候，時常風流快活，只是搞壞了帝國，為後世釀成了動亂與災難。
企業不也如此，現在鮮少有盛世，或盛世時間短得令人感受不到。
可能哪日回首時感嘆，原來輝煌時期已過，生不逢時，只好認命。
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