sophist 的投機、生活分享

昨天同事好心介紹一位大自己一歲的女生給我認識，趁晚餐大約談了1-2小時，每每與人交談，都會對於自己 思維與多數人有很大的差異這件事，藉由交談過程中不斷的體會到。

閒聊內容多數在工作相關，這部分我覺得後來自己的做事方式，幾乎與多數人行事風格不同，我重視試誤與調整，且不想忙與盲，可是多數人都安於現狀，這點算是價值觀的一個重大差異。我能體會，多數人會被體制性阻力所束縛，連自己也多少被綑綁著，但我還是想要掙脫，即便是偶而的掙脫也好。

例外就是在責任的歸屬認知上，我現在會把多數的責任放在自己的身上，不想讓自己找藉口，可是對方仍會以為公司需要負擔很多責任。譬如在員工教育訓練上，我認為學習的主導權應該在自己，藉由存在目標或動機，去做事才會有足夠的動力。可對方會認為公司就是必須提供好的教育訓練，這想法真的很像是等著別人來餵的動物，給什麼才能吃什麼，為什麼不能夠主動積極呢？

這當然不是對方的問題，而是一個常態，譬如部門內的新同仁，還是一樣偏向與被動與缺少思考，做事仍以因循為主，但我一直認為，除了很機械化的作業（製造或標準準備流程等），多數的事情都是變比不變好，這是我的主觀想法。

或許這就是自己的真正問題吧，過於作自己，當然會與別人產生一道無形的牆，而這種距離感很難消除，況且我每每過於直率，都會略微感受到，對方多少有些不習慣。

另一個問題是，我不是隨便好的性格，譬如昨晚一回到租處，看到有人使用廚房後不整理，廚台上骯髒、地上還有小洋蔥塊，當下不高興，就會寫個Note 請弄髒的人，要尊重別人這類的事，不會漠視不管，任其髒亂。

自我檢視先到此，這一週投機壓抑，今年以來尚未走一波順遂路，賺不到什麼錢，並擔心修正就快要到來。