這是去上CPC課程最後一天的一個影片教學內容，雖沒有文字解釋，推測與中文意相近，取自一本書。
影片故事舉了一個虧損的工廠，面臨被總公司關廠的風險，最後派了一位管理者A來做最後的六個月急救。恰巧，這工廠內的品管部是全公司生產效率最高的部門，A就向這部門的主管B請益如何改善，B說方法就是共好。
共好包含三方面：
松鼠的精神：思考工作內容對社會的益處，藉以確立目標，確立工作的價值觀。
海狸的方法：尋找提昇工作的過程，海狸往往是自發性的進行築巢，意謂管理者先確定工作價值後，一旦員工認同，就可以自發性的去思量並進行工作效率提升。
野雁的天賦：藉由鼓舞，如E(員工熱情)=MC平方（任務＊現金＊喝采），激勵員工。
這說來輕鬆，課堂要小組演練，自己又被推舉，以現有公司為例來說明如何應用共好。這次上課的5-6間公司，只有現有公司長期虧損，其他都是獲利，這不是關鍵，而是本公司遇到了兩難，產業問題與人謀不彰，如果可以改善後者，去迎接前者的挑戰，或許還有一拼可能，可是，現在後者比前者問題更大，完全無解了。
我坦白的說了公司困境，也說了追求共好，現在只能藉由追求「工作與生活的平衡」，先穩定員工，降低離職率，其他的並無其他的法子可做。也有組員毅然決然的說，那為什麼不換工作呢？這是必然的選項，只是我厭倦多數金融工作的不具存在價值、欠缺道德，換到自己認同的機會太低，想先追求自我能力提升，有了不依靠任何關係、背景的財務自由（一人飽全家飽），再去想從事一些有意義活動，其實，教書也不錯呢？我肯定不會誤人子弟的。
其中，一個同事不認同我的說法，補充了公司還有房市美夢，我馬上提醒，房市現在風險很大，不宜樂觀。或許，我很多保守、負面思維聽起來很不妙，可是身為投機客，從不會被錯誤、失敗擊潰，工作不也如此，即便環境不好（如公司），人還是可以持續的增進個人能力，這點我從未止歇。
如果只有正面思維，缺乏反省與調整，正面思維只會蒙蔽雙眼，較反面思維危險千萬倍，這世上太多事情、公司等，都被這種風險拖入深海之中。
回頭投機，繼幾天前第一大持股公布財報崩潰，今天輪到第二大持股，結果收盤送了我近4％的下跌，前三季EPS 2.82多，股價不到35，只是因為3Q太爛不到0.7，所幸再看到數字後，急忙出掉一半，沒能夠全出，因這檔日成交量通常不到百張，還是被傷害了，今日這檔損益轉虧，又一檔主要持股的財報傷害經驗。
原打算增持，結果光持股財報不佳的停損，結果幾天下來，反讓持股降率到約45％，主要是台股欠缺財報行情，且財報一旦不如預期，風險過大，這種風險報酬不對稱，很難操作，11月做的二二六六。
現在最困擾的是，多少本益比市場可以接受，若錯估了1X，就是5-10％的殺戮。
或許該減持，先後一萬步冷靜、冷靜。
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