去年暢銷書，非獨創，但這個名詞我個人不大認同。
人類最有意思，也最無謂的就是過於強調、常用【定義】、【區別】、【整理】等各種目的，創造許許多多不算貼切的名詞，情緒勒索亦屬其中之一。
很多結果是複雜因素導致，雖有主導因素，可欠缺主宰，難以以一概全。
例如上司欺壓下屬，是起因情緒勒索，還是對方壓根沒想這麼複雜，單純因自私或本質卑劣所致，若下屬連肉票都不值，或根本被視為奴隸，又何須採用勒索手段，直接欺凌就好。
個人認為，比較適合用情緒勒索來描述的，只有那些真正關心我們的人，如家人或具情感聯繫的朋友、同事等，其餘問題，採用其他解釋來說明多半較為恰當。
想突破人際關係的影響，唯從強化自己做起，近年常勸身邊還值得往來的同事，要學著做自己，不要過於在意別人眼光或評價，如果在乎這些，肯定活得不痛快，甚至可能活得痛苦。
可是做自己，談何容易，呵呵!
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