僅面試一家、今日拿到Offer、薪水再度往下跳，思量後決定去試試以增廣見聞。
近兩天在想，面試那一家如果OK，這兩天有消息機會最大，今日下午接到通知，如果願意，下禮拜上班。
面試過程並沒細談薪資，只有在資料上填了意願的月薪區間(上下限)，填了過去十年高低區間。原想，或許會是均數，可今日聽到是偏下限數字，猶豫幾秒，想過去也曾有更大的下滑，這次就先嘗試看看好了。
如果原薪資就是不起眼數字，再下滑20%也不怎麼樣就是。
會決定嘗試，主要有三個原因：
*自行找工作，薪資往下跳已有心理準備，過去也曾一次跳下近30%，這次跳下約20%出頭也不是最差結果。
*既然已想過不工作選項，有機會多看看，雖錢少，但自我壓力更少，去試試無妨。這次面試已有坦言，因與主管理念不合而離開現工作，隱喻透露自己行事風格，且Resume也提，我重視溝通，但不順從。
*原就規劃在台北待到明年初，還有頗長時間，閒著也不全是好事，有不同工作機會，去見見世面也好。
這工作主要有兩部分，一部分是閒置資金運用，這部分是自己擅長的；另一部分是現金支出管理，這部分我不擅長，但已有同事負責，自己只要覆核，認為問題不大。
主要問題在閒置資金運用，已確定這是董事會給的壓力，就是那種帶點天真想法，不想冒風險但想賺錢。至少兩次面試已向直屬主管及總經理表示，有投資風險問題，如果想要獲取較高報酬，我是無法避免虧損風險。我表示能接受董事會的看似不合理要求，但我希望至少內部經營階層不要有那種不合理的要求。
還有，自覺就算做不長，至少可為這公司建立一些資金運用的內部架構，不會全然無貢獻才是。
另外就是人事管理要處理，聽說有2~3位同事要管，我的風格很霹靂，不知這部分會不會造成別人的困擾? 不過，如果要一起工作，如果不能相互體諒，那就沒意思，只能肯定一件事，我已比過去的我好相處不少。
蹲久，自然會習慣，工作也是這樣，不想成為既得利益者，往往就必須要蹲下。所幸，我是有運動的，深蹲等動作問題不大，如果有清暝仔，以為我蹲下就好欺負，肯定會讓這些人大吃一驚。
想再多也無用，直接去試試便知。
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