sophist 的投機、生活分享

我今年以來的新主管，有一個很堅定的觀念，一直想單位內的人去上課，認為這是一種好事，這完全是「證照、專業」的舊八股思想，以為那種課有用，其實十之九.九九九都是無意義的浪費錢，還讓某某研訓院賺到蓋大樓，歐買尬！

不過如果以其來公司1個多月以來的行為，與曾經是公務員的身份，算是恰如其份的表現，以為讓下屬去上課是一種德政，熟不知年紀大的在意的是一定是工作內容，而年輕者還搞不清楚方向，上一堆課程也沒用，多數連公司內部運作規範都不熟悉，所以這種行為就是不懂「誘因」，並給予錯誤的又因啦！

我想還不會去對於這種「好心」當面潑冷水，敷衍式的冷處理就好，如果要找我討論一些比較有建樹的事，我會蠻高興的，如果是這種無聊的事，或做些無意義的事，那還是不要找我，找我也是熱臉貼冷屁股而已。

現在最冷的是市場，波動已增加，大漲大跌的會讓持股者開始信心動搖，我想現在持有著，都還在找「堅強的理由」吧！ 我知道這是市場的常態之一，故不會找理由，只是要設法讓自己的心穩住，並決定向下是否要承接。

我覺得太在意規範的人，往往被拘束在文字的解釋上，這種八股思維，就是成長的最大阻礙。以前引用巴菲特「體制內阻力」就是這種只展現，過於小事放大，而大事拖延，然後就是「最好無事」，公司自然病厭厭的。

今年開始，每次大跌都會很實在的受傷害，反正我是打算往下承接，只是暫時在這兒還沒有看到止穩，故不會是購買的主力時機，尤其進一退三的方式太危險，故這時候的進場時機很難抓，先維持慢慢買。

受過2/11的市場傷害後，今天的痛略少，也逐漸接受市場這種震盪的洗禮，反正損失是投機客必須學習之最主要的一堂課，遠比獲利來得重要。確實今年在盤中下跌兩百多點時，也沒有感到很鬱悶，如果沒辦法扭轉，只能接受，而且是坦然的接受。