sophist 的投機、生活分享

我想多數的人都避免不了說謊，多數的謊也只是那種不痛不癢小謊言。

記得自己的過往離職原因，都填著「因個人生涯規劃」，並不會真的寫出為什麼，可能有幾個原因：

1.     既然要離別，不想再歸咎原因，這說法是一種應付式的回答，沒有說謊，卻也不是真實。

2.     可能多數同事都不是「好朋友」，如果少了信任感，除非是酒醉等心智脆弱時分，很少人會選擇坦白。

3.     也可能不想暴露自己弱點，明明不喜歡或不能接受工作的某些部分，但說自己適應不良，感覺有些「示弱」，別人都忍的下去，why not me？

4.     不想被慰留，如果說了一個官勉堂皇的理由，至少可以減少被慰留的可能。

回想過往，第一次經驗確實是自己做的不符合需求，但當時年輕氣盛，不願先待下來騎驢找馬，這是形成自己當前價值觀的一個重要關鍵時期。第二次經驗是不滿的直接反應，沒有多說什麼理由，只說了做到這禮拜而已。這都是比較年輕的時候，如果還有下一次，我可能會坦白，這是這些年下來價值觀調整後的結果，慢慢的連小謊言都想要避免，也正因如此，現在應徵人的時候，多數時候都在說工作的問題所在，即便知道這些口舌大半白費（聽者多數無心），卻只想對得起自己的心。

當然，不論是哪種謊言，一旦被追問都不免尷尬，這是無法避免的後遺症。