老闆不是永遠都該支持，除非支持老闆同時有益公司，或單純情義相挺也行，可我堅決盲從相挺。
在我心理，沒有不能打破傳統，重要的是自己認同與否。如果只是為了五斗米，那也行，不過請確認這是口是心非，這種心境下，關係不會長久。
中國很多傳統思想，都有愚民之嫌，這對社會安定有益，卻對人的發展無益，尤其脫離封建專制後，無須把這種無益束縛加諸於己。
在我心理，沒有所謂的常識、專業，前者因人而異無定見，後者常被誤用來愚民，況且在我心理，半數以上的人類無好的判別是非能力，跟隨群眾除了有助心安，並無法提升自己的見識。
我如果沒有挺上，肯定是在價值觀與站在公司立場思量後，覺得無須為之。為什麼所見所聞多為官大學問大，其實不是官大腦袋好，而是太多過於卑微、順從的下屬，把這些大官的心態養壞了，說寵壞亦是。
我知道，在當前社會，與上對抗討不到什麼便宜，這也是為什麼我討厭多數無存在價值的組織，因為充斥的這種不良文化，多數組織只會走向惡性循環，走向敗亡之途。
我希望，至少與我相處者，不用去考慮這種無謂的傳統，我只在乎是否有道理而已，雖所謂的理，是我個人心中之理，但只夠溝通意見，沒有不能改變的理。
至少對我而言，盲從式的相挺，我沒有任何意見與感覺，願意被騙、被壓榨者，我還能說什麼！
如果為了五斗米而為之，我也曾是10-30％的過來人（只做到10-30％的屈從），我就是不願意繼續這樣活著，才會追求財務自由，人可以活得簡單、樸素，但真的無須為了物質生活，卑躬屈膝的活者。正因曾經這樣活者，多數人才會容易哪天變成了上者，也會認同這種盲從就是理，成了換了位置也換了腦袋的一份子。
我無法要求別人反傳統，也不是像現在年輕人只是因為得不到、地位低下而反，我希望是自己想過後才去選擇，並接受選擇後的一切結果。
如果我支持上者，肯定只有兩種，第一此舉同時有益公司，第二我單純想要情義相挺(鮮少)。
剛看到某Blog，恰巧一個小故事可借用－《貞觀政要》的小故事
唐朝初年, 唐太宗李世民任用魏徵當諫議大夫. 魏徵由於為人正直, 主持公道時得罪了一些人, 而遭到非議.李世民派溫彥博去責備魏徵. 魏徵因此去見唐太宗說:「我希望陛下讓我做一個良臣, 不要讓我做忠臣.」
李市民聽了很吃驚, 趕緊問:「良臣和忠臣不是一樣嗎?」
魏徵答道:「不一樣, 像古之稷, 皋陶, 就是良臣; 像龍逢, 比干就是忠臣. 良臣以國事為重, 公而忘私, 本身享有美名, 君主獲得好的聲譽, 子子孫孫傳下去而國運無窮. 忠臣則不然, 只為個人打算, 君主會因他落個昏庸的惡名, 甚至國亡家滅. 這便是忠臣與良臣的區別.」
我要做的即是良臣，而非忠臣，若遇上不淑，則容易變成諫臣或閒臣，這是我對上的處事之道。
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