部門主管要離職，推廌我接任，周五與總經理五分種面談後，成了代理。
部門主管一個多禮拜前說這月底要離職，原自肘可能到更大公司做與當前相近工作，結果不是，兩三日前才聽到其要去做業務，這真是一個令人敬佩的跑道轉換。
他的企圖心很大，生涯目標放在董、總這些位置，加上無真正的實質後台，故採取這種尋求戰功來建立機會，確實也是個打破僵局的方式，畢竟當下這個位置，很容易5-10年內原地打轉，換成是我，肯定沒這種勇氣，這點我倒是欣賞與欽佩。
他說要離職時，跟我說會向總經理推薦我，我當時不置可否的回答，如果有機會，可以一試，但不強求，主要是過了自己對工作最具企圖心的階段。以往幫公司操作時，也想著藉由數字戰功，謀取公司上位的機會，可惜這種鐵板板的數字敵不過人情世故，讓我對職涯寒了心。
另一個考量，是當下主管比我略為年輕，級別卻高兩層以上，如果是我外來和尚，兩層落差就不是問題，可惜我已是現公司的近十年員工，想連上兩級困難度很高，僅上一級沒法把代理真除，加上我不是誰的人馬，要這樣拉拔我的可能性低於10%，這是我不想強求的原因之一。
正因這個想法，昨天總經理找我談談時，我也是不冷不熱的回答願意試試，他因此多次說了要有積極度，可我總是說會盡力、我做事保守總不說滿等，且他當下也說了先代理觀察看看，這更讓我沒有任何包袱，心想你都不願意先以利誘之，不願先開出明確條件，僅拿出個或有利益出來，我也不是傻子，反正工作可有可無下，也不怕得罪誰，或許我這種不冷不熱回應，他沒感受到我的積極度與效忠意味，面談很快在幾分鐘內結束，得到了一個模糊、無壓力的部門代理結果。
我缺乏積極度，主要也是總經理非我敬佩的人物，偏向權謀，我又不是其心腹，也沒想從中獲取啥，自然不想去替偏向自私的人物抬轎，且我當下這份薪水，只是印度傭兵的身價，還較勁個啥。
會答應承接，主要是想，我已偏向保守，已不打算對工作積極找尋其他機會，還有退下的念頭，當下有機會自來，不取確實有點犯傻，我也不認為自己做不來這事，且我如果能穩住，對當下部門同事也有穩定的效果。
當然，部門代理會增加些新工作，之前部門主管去攬的非原部門業務我也要承接(之前我不認同，故我採取不理)，這點算是前期投資吧，如果投資無果，我也會斷然停損。
投機截至上周，出現數月來最大的低潮，連六日黑、主要持股鳥爛、出現今年單日最大下跌金額等，讓自己數日設法要調整、停損個股，顯得有些心煩意亂，每天都有爆點，如昨天還有個股跌停，呵呵。
所以昨日自嘲的在心裡唱著【無間道】，出來混的，總是要還。
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