sophist 的投機、生活分享

人生總會遇到一些環境的改變，像天氣突然的從晴轉陰，或下起了驟雨。以國家而言，除了極權，政黨輪替已成為一種常態（主要是雙方都爛，沒人可做的久）。而公司也會因權力爭奪而讓經營權轉移，如果親兄弟都會爭產撕破臉，辦公室政治上的變天應是人類爭權奪利下的小兒科而已。

我試圖想想，如果在公司變天之際，對於不同人會有什麼樣的影響（將公司分為中高層、中層、中層以下三種）：

1.     中層以下的員工受經營者改變的影響最小，這群人雖是公司營運的基礎，但重點是在有人必須做這些事，而不在意是誰做。這群人還沒有站在需要爭鬥的舞台，產生威脅性，唯一的考量是自己的心。

>身為這群中的人，唯一會影響的是那些有企圖心的人，對於混一口飯吃的人誰當下都一樣，而具企圖心的人（多數是年輕人）就必須藉由自己判斷，新的經營是否有發揮的機會，也因為年輕、 相對便宜，即便想轉換困難也不大，便宜永遠有一種無可取代的競爭力。

2.     中層的人影響是中度，只要沒有明顯的立場色彩，相信這群人也不會是新經營層會首先注意的對象。即便在變天時沒有立即上的威脅，但這群人真正的威脅是當前或未來社會趨勢，由於不夠便宜，又還沒佔到有利的位置，說實話也算是可有可無的一群。我應該是在這群裡，所幸現在年輕的族群多數不太爭氣，讓我覺得威脅性不大，可是中間被擠壓、陷入淘汰，會是一種配合M型社會的一種趨勢。

>如果個人意識不強，其實誰當家沒差，但是對我而言，個人風格鮮明，所以誰當家對自己的影響蠻大的。如果不能做一些自己認為「為所應為」的事，離開是遲早的事，我的「對事不對人」工作態度一直沒變，人一直不是我考慮的優先，所以影響的我多數是事情，而人若影響了事就會影響了我。但我是站在沒家庭的前提思考，如果有家庭責任需要多考慮一些現實面，畢竟照顧家庭是一個不輕的責任。對我而言，要我走很簡單，直接說即可，不會賴著是自己的一個原則，己所不欲、勿施於人。

3.     中高層的人永遠是最受影響的一群，這裡原先就是小群體或標籤滿天飛的地方，當然有很多人都是至少雙面的存在，不過過於雙面會降低信賴感，信任在這群人中最是重要，能力反而是其次的，試想誰願意用不信賴的人。

>這群人中，那些立場鮮明或已經貼上固定標籤的人，變天後離開是遲早的事，除非是那些「雙面人」，不過過於雙面的壞處就是只會是外圍的人，不會是核心的人。立場鮮明的人，離開時機要看原先的老闆是否另起山頭，尚未明朗之前，能採取的只有被動的應對，反正也無心於變天後的工作，被架空或冰凍也無妨，短期反成為一種休息的好時機。當然能夠休息多久，端視原老闆另起的速度，與新東家的容忍度。

>沒有立場鮮明的人，只要不是從事幕僚工作，其實誰當家的影響少些，除非自己的位置是權力核心，因為這些位置是新經營層要酬庸或安插信賴人的。如果位於中高層但非核心位置，只要沒有標籤，還是可以暫時的維持下去，剩下的只有自己是否認同新經營階層了，如果還是混一口飯吃的考量，那也是誰當家都沒差。

>沒有立場鮮明的人，如果是幕僚工作，那就會陷入一段的混沌期，畢竟幕僚工作是因人設事的，必非必要。處在這個位置的人，只能嘗試性的看看原先的功能是否為新經營層所需要，如果沒有，那還是遲早會被整頓的。

>即便沒有立場鮮明，只要處於核心位置，在新經營層接手後，如果想要留下來，那除了先輸誠，看看被不被接受才能知道去留了，重要的位置沒有模糊空間，沒有人會把重要位置留給那些無法掌握的人，所以這些人必須表態。

以上只是概略的想一下，不同位置的人可能會面臨什麼變動，又或應該要如何面對。有一個不分位置的影響就是對於新經營層是否認同，如果不認同，離開是不分位置的，僅是時間的長短而已，這對於還不想混的人，能否認同永遠都是決定去留的重點因素。

也會想站在新經營層的角度去思考，對於不想要的人可以如何處理，最好的是願意給分手費（遣散費），如果不願意那就採用兩種方式：

1.     迫其主動離開，可以採用兩種方式，第一是投其所惡，先知道他不能或厭惡做什麼，然後把其放在這些位置上，其自然會走。第二是借刀殺人，可以利用其部屬來架空他（她），讓其難堪，不得不選擇離開，又或利用肯歸屬的人，迫其去逼走那些不喜歡的人。

2.     直接請他走，如果要來抗爭的話，說實在的只要是中高層的人，只要坦白跟他說如果不走，對採取手段對付他（她），調查過去是否有些便宜行事（沒有人是真正沒有缺失的），又或不合理的要求即可。

當然對我這種人最簡單了，說一聲就好了，公平合理是要對適合的人才能爭取，如同在路上與人起糾紛，如果對方式流氓或凶神惡煞，還會想爭嗎？ 而且合則來、不合則去，一直是我的原則之一。

不過，若是在經營層變化之際，我還是希望維持一個原則，那就是對事不對人，只要在的一天，可以閒散（我一直認為做事不是忙與盲，而是做必要即可，如同打蛇打七吋一樣），但我不會以自己的想法凌駕公司的利益上的，可以沒有位置，但我會要求自己做任何事還是以不管誰當家都應會用的方式，以公司利益為上多數人是不會感激（這與人的自私基因有關），但我只想對得起自己而已。

現在這種開放思維的社會中，通常做事會達到目的即可，除非對方頑強抵抗，又或遇到瘋子，否則沒人會無聊去做趕盡殺絕的動作，畢竟把事做絕了會有代價的，把人逼急了也會反撲的，也還有被爆料出來引發社會負面觀感的風險。因此若非是瘋子，多數人在爭權奪利時，都不會把事情做絕。如果遇到瘋子，那也沒有辦法，因為來陰的，防不勝防，屬於弱小的一方，如何能夠擺脫弱肉強食的食物鏈呢。

以上都是隨意想想，反正多想想沒差，人的腦袋閒的發慌也不好，我都會嘗試對事情先胡思亂想一番，算是為未來可能遇到時一種潛意識的建立吧。