這是與同事閱讀研討時紀錄，會推薦這書，主要是我主張【效率工作】、【生活與工作平衡】，認為待人處事都該因時因地因人置宜。
只有笨蛋才會埋頭苦幹：如果是純樸的社會這觀念就錯，但當下的社會這觀念就對，因當下的環境自私人佔十之八九，早不適合單純的付出。書中外包工作的例子用在個人仍存在風險，主要是僵化觀念、無謂的責任與道德觀，可公司層級早已這樣做，也已被認同。
時間管理就是生活管理：問題從來不是時間的多寡，而是使用時間與投資時間的方法。
>>我做的事情真的有意義嗎、普普的做會影響到誰嗎? 如果都是No，那就從輕從簡去做。
人類臨終感到最後悔的事(P.39)：但願當初
沒有這麼辛苦工作、有勇氣做自己而不是符合別人期待、有勇氣表達自己的感受、與朋友保持聯絡、自己更快樂。
想管理生活，先要管好情緒(P.42-46)：
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第一階段：濫用情緒，依當下情緒負面對待他人->後悔->重蹈覆轍。
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第二階段：管理情緒，察覺情緒後，想辦法改善。
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第三階段：主宰情緒，如果能了解自己，才能達成管理情緒，並成為主宰。
主宰工作的建議(P.44,47-51)：
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優先進行最重要的工作 (很重要，但沒那麼簡單)
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專注在最重要的一件事，不要多工或隨便切換目標 (單一最好)
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優先處理困難，而且要快 (快一直是我的選擇)
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管理自己的時間資源，不被別人牽著鼻子走 (不在意別人眼光很重要)
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誠實問自己，我是不是在做最有價值的事情? (重要!!)
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做好時間分配 (有說=沒說)
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弄清自己的每天的戰力強弱點並依此分配工作 (沒那麼簡單)
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遠離令人分心的事務，創造充滿專注力的時間 (沒那麼簡單)
勞力式的工作OUT，做出選擇的秘訣(p.63)：
1.根據能力，選擇一條阻礙最少而沒有極限的職業道路 (很重要，卻很難)
2.讓工作成為假期，充滿熱情 (很重要，卻很難)
3.研究自己崇拜的成功人士或偶像，效法他們的做法 (很重要，卻不容易)
4.弄清楚應該要堅持什麼，又應該要放棄什麼 (很重要，卻不容易)
5.讓生活槓桿成為人生哲學 (單純嘴砲語)
克服【我還沒掌握工作與生活均衡】的方法：不要區分工作與生活、確認生活目標、放棄不重要的事、勇敢說不。
生活槓桿的定義：最少心力法則、80/20法則。
>>你的成果與你做的事情沒有太大關聯，重點是你不做什麼。
>>選重點去做，其它能外包，能由別人完成最好。
80/20法則：少數投入會決定多數成果、必須重視關鍵而忽略不重要的東西。
追求生活槓桿，要擺脫重負、困惑沮喪。但如何達成??
這件事值得做嗎?? (P.130-155) 要找自己判斷價值的能力。
對人類發揮獨有價值的方式，就是服務與解決困難，所以助人是有意義的事。>>可我只助有意義的人，爛人OUT。
借力使力的生活策略：我最推崇從閱讀來增進【知識】，及無須擔憂金錢後的【給予】。
工作或事業的助力：選對了職業、對的職業做對的事、情況允許結合熱情、身邊有對的人、定期審視前四點。
善用人際網路與智囊團：這部份我低能，無語。
領導與管理：只適合管理者，其他人可忽略。
果斷放手、勇敢說不、接受失敗等，都是助於有效率的思維。
如何利用或分配時間：這部分我無話可說。
生活槓桿工作觀：區分主要及次要工作、定期大掃除、別常做白工、計算做事的投報率(我沒想這樣幹)。
更多生活平衡的方式：更彈性自由的生活模式、學習一些有興趣的事、外包策略等。
小結
這書的好處是提供一些還不錯的觀念，如效率工作或生活、80/20、放棄不重要或勇敢說不等，不好的地方就是缺乏系統性，東扯西扯的容易讓閱讀者迷惑，倒底這書最終想表達什麼?
對我而言，不管其內容流於片斷，很多我個人也不認同，但要活著有效率這點一定是我追求的，因此，我期望人能活的有槓桿的效益，千萬不要傻傻的只會埋頭苦幹。
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