sophist 的投機、生活分享

在看「門口的野蠻人」時，會想到高階經理人的正直問題，而最近也聽到想試圖以「會計操作」來美化帳面的這種想法。原先一直在撻伐這幾年會計走向「充分揭露原則」，慢慢的資產評價基礎都陸續往「公平市價」靠攏，這樣雖會使得報表波動度增大，確有一個明顯好處，讓會計操作性降低了，我想這也會使一些看似正直，卻還是會動些歪腦筋的人，少了一個表裡不一的機會。

人如果沒有一面「會說白目話的魔鏡」，往往會不由自主的耍些小聰明，卻同時失去了一些正直的標準，試問走捷進怎可能沒有壞處，貪一時的帳面好看也是要往後的難看來貼補，這不是很簡單的「揠苗助長」嗎，如果經營企業都還想著一些「小道」，至少在格局上是狹隘的。

這又要以巴菲特的話來深自警惕：

1.     在你雇傭人之前，你需要確認他的三項素質：正直誠實，聰明能幹，精力充沛。但是最重要的是正直誠實，因為如果他不正直誠實而又具備了聰明能幹和精力充沛，你的好日子也就到頭了。

2.     評估一個人時，你必須看準其三項特質:正直、智力與活力，若缺乏第一項，後面兩項可能會把你害慘。

其實中國人早也有這種傳統智慧語錄，所謂「聰明反被聰明誤」不也是有相似的意思，人如果只有聰明，少了誠實與正直，那產生出來的就是自私，自私過了頭一定會產生惡，所以連金庸小說「射雕英雄傳」中也有兩個很明顯的角色範例，那就是郭靖與楊康，而楊康不也是因為過於聰明、投機，最後才走上那邪惡之路嗎？

因此我對於自己的要求是，寧願正直、誠實多些，聰明少些，這樣至少可以具備批評的資格，否則自己都做不好還說別人，那種五十步笑一百步是沒有意義的。雖然多數時候自己是人微言輕，但是至少可以做到理直氣壯，這也是我並不懼怕那些高位者的原因，若比較私德，自己多數能夠勝出。即便在資本主義下，笑貧不笑娼可能是一種群體價值觀，但是對於不合理的事，我是不會屈服群體的，如同在投機操作上，寧願孤獨。