sophist 的投機、生活分享

果然忍不久，上周就開始走情緒化一途，修為不夠的現世醜態。

今天對妳情緒話一說出口，當下就很厭惡自己為什麼要讓事情走到這種情境，為什麼要因一些鳥事讓彼此不愉快，為了一些鳥事瞎忙的生活有啥意義?

當然厭惡的還有：

• 我為什麼要幫爛主管做這些鳥事，這些鳥事對公司一點幫助也沒有。

  >應付主管機關雖可減少裁罰，但卻把公司潛在問題隱藏起來，讓公司持續向下沉淪。

   

• 我為什麼要為了當下這種薪水，把自己與部門同事搞得很累。

   >為什麼那些只打嘴砲、在我眼裡能力不足的反而領高薪或逍遙，我們就要比較辛苦。

   

• 我為什麼明明認為這老闆薄情寡恩，卻不盡早與其攤牌。

   >明知道他是那種只喜歡順從、過於凹人遠勝於看能力的人，為什麼要讓自己很不爽時才與其攤牌。

   

• 我為什麼要讓妳或我，明明在這公司的目的是追求工作與生活的平衡，卻還是沒能達成。

   >那在這公司還有啥意義呢? 沒錢又不開心或不平靜，一場空。

   

• 我為什麼明知OO工作是個危險的燙手山芋，還要推給別人。

   >雖我推這事不算不合理，推給的對象也不算值得同情(該單位同事多數自私)，但作這種事，與我當下想做【己所不欲，勿施於人】的人背道而馳。

   

• 我為什麼要讓自己不爽，最後也影響了周遭的人。

  >這點就算可修的比較不明顯或比較不易爆發，但如果不能完全不爆發，那就遲早會影響周遭的人。

   

• 我為什麼明明不喜歡XXX的工作態度與能力，還要跟她做些表面工夫。

  >我當下只要是不喜歡的人，我一點都不想浪費力氣與帶她，她在我眼中，既自私 (這部門最菜卻還會裝死，不會先完成工作，卻還擔心她的課業、把公司當成K書與寫報告中心等)，又缺乏能力 (做事的品質真的很鳥、做事缺乏方法等 )，我卻因為沒人，還讓她繼續下去，真的很不爽這種結果，停損OO這工作，也同時停損與她關係。

   

• 還有對公司太多爛人的厭惡，多數工作只要與人共事，看到爛人推拖拉就會心生厭惡感

這些都是我決定停損的原因之一，好像我握檔爛股票，虧了一屁股，卻一直不停損的那種心情，我會自問，我還在凹甚麼，明知做再多、再等也不會改善，為什麼要等，為什麼要等到情緒爆發才警覺，真的不能再等了。

之前跟妳說的一直都沒變，我不會主動說要離職，除非被爛人氣到失控，我一開始只會說當下的情況因為OO工作搞到原工作都自顧不瑕，已顯本末倒置，且經過2個月嘗試後真的自顧不瑕才決定放棄，真的不想繼續下去，讓自己最後連原本工作都失去動力。VVV知道我這情形，也決定幫我把OO接回去，他承諾說只要撐完到局報告後，後續OO工作他會接手處理，有這承諾為目標，我才能撐過檢查與準備到局報告這段期間，我想把原工作顧好，所以必須放棄OO工作，希望OOO體諒等。\

但是，如果OOO還是很凹，只會一直說一些屁話，如他會給資源、再觀察一陣子、不要放棄機會、要勇於接受挑戰等等，我就不知道會不會因厭煩而在爛人面前五四三而失控了，這是唯一的變數，才可能因此一些不爽的對話最後嗆不幹了。

不過我還是只會先說，我做不到、我不願意、我願意放棄機會等。

如果不快快停損，未來失控機率就會一直攀升，這也是我不願再拖的理由。

經過這件事，我更堅定未來還在這公司的每一天，一開始就要表態，我只願幫那些我認為還不算爛人的人作一些多餘的事，只要是鳥事就要拒絕，不爽是對方的事，把去留問題拋給對方去決定，我們承擔、接受結果就好。

這樣生活會平靜許多，在這種環境工作才至少有一些存在意義。我知道妳願意幫我，所以早上說些情緒話後，

讓妳不好受外，我也很不愉快，也不喜歡那種後續的氣氛。

或許妳並不認同我對很多人事物的研判，但我還是會不厭其煩撈叨，因為這社會環境早已不是妳認知的那樣，

人心早已因資本主義、自私的功利思維腐化，周遭的人又有多少存有一些真心?

我當下對那些自認不存真心的人，我是不會主動打交道的，除對方來哈啦就亂屁一下外，這些也是過去多數都是自己在看書的原因，因為人一旦自私自利起來，往往比魔鬼還可怕。

我不想成為魔鬼，也不想與魔鬼為伍。

還有我還是會偶爾撈叨，對妳們三人都是，因為我覺得如果工作沒意思(沒價值)，真的不用為工作瞎忙，累壞自已，又換得甚麼?? 當下多數只能換得爛人的輕鬆外，能得到甚麼??

妳能理解最好，能體諒最好，這樣我們一起相處時才能平靜或愉快些，對當下的我，真的不用顧忌太多，直率、真誠最好，這才是我想要維繫的關係。